前述のように、私はもともとシステムエンジニアとして働いていました。7年で10社のシステム導入に携わるうちに、建設業の会社が抱える課題や、基幹・財務システムに求められるものがつかめてきたのです。そこで、一つの事業会社の内部に入って、もっと深く知りたいと考えるようになりました。当社に入社したのは、そんな私の考えをくみ取ってもらえたと感じたからです。学ぶべきことはたくさんあります。物件管理とは何か、現業の方々の働き方とはどんなものか、細かい知識は持っていませんから。でも私は自分で一度やってみて、間違いを指摘され、そこから学ぶことを大切にしているので、あまり不安は感じていません。例えば現業のシフト表を見ると、変形労働時間制で様々な働き方が入り組んでいることがわかります。実際の勤務時間と見比べて、誰がどれだけ残業したのか、シフト表を見ただけではわかりません。ですからマニュアルを見たりネットで調べたりして、自分なりに勤怠管理表にまとめて上司（室長）に提出し、間違った箇所を指摘してもらうようにしています。そもそも自分一人では完結できないのが、この管理室の仕事です。自分で調べて仮説を立てて…と自分の力をつけることは忘れず、周囲の方々にいろいろ教えてもらいながら、協調して仕事を進めていく。それが今の目標です。