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Q & A大成有楽不動産のそこが気になる

正社員

正社員採用にかかわる、よく寄せられる質問と回答をご紹介いたします。

  • Q1選考の流れを教えてください

    ビル設備員の場合:

    応募 ⇒①書類選考 ⇒②一次面接、適性検査、筆記試験⇒③二次面接 ⇒④内定通知

    その他業務の場合:

    応募 ⇒①書類選考⇒②一次面接、適性検査⇒③二次面接⇒④内定通知

    ※応募から内定までは、1ヶ月以内を予定しています。

  • Q2入社時期は相談できますか

    できます。入社時期と配属先については、面接時にご希望を伺い、ご相談させていただきます。

  • Q3異業種からの転職は可能でしょうか

    もちろん可能です。異業種の方も歓迎しております。

  • Q4求める経験・スキルはありますか

    ビル設備業務の場合、建築物環境衛生管理技術者または電気主任技術者(第1~3種)が必須となります。

    工事・施工管理業務の場合、1級建築士または1級建築施工管理技士が必須となります。

    管理部門業務の場合、必要な資格はありませんが、一般的な事務能力、マネジメント力が必須となります。

    なお、いずれの業務の場合も経験・人柄等を重視しております。

  • Q5入社後の研修体系を教えてください

    入社後は、原則としてOJTが中心となります。また、会社や所属部門が計画する集合研修等もございます。

  • Q6社員区分について教えてください

    当社では、正社員(総合職社員、一般職社員)、契約社員、パート・アルバイトの社員区分があります。

    なお、採用にあたり、選考時の経験、スキル、およびご本人の希望を鑑み、総合職社員または一般職社員いずれかの区分とさせていただきます。

  • Q7転勤はありますか

    総合職社員は全国の支店へ転勤の可能性があります。一般職社員は原則として勤務地域を支店単位に限定していますので、他支店への転勤はありません。

    ただし、首都圏内にある本社、支店、営業所は、同一勤務地域としており、首都圏内において異動の可能性があります。

契約社員

契約社員採用にかかわる、よく寄せられる質問と回答をご紹介いたします。

  • Q1選考の流れを教えてください

    応募 ⇒①書類選考 ⇒②一次面接(☆)、適性検査 ⇒③内定通知

    (☆)首都圏ビル設備員の場合、二次面接もございます。

    ※応募から内定までは、2週間程度を予定しています。

  • Q2入社時期は相談できますか

    できます。入社時期については、面接時にご希望を伺い、ご相談させていただきます。

  • Q3異業種からの転職は可能でしょうか

    もちろん可能です。異業種の従業員が多数活躍しており、歓迎しております。

  • Q4求める経験・スキルはありますか

    ビル設備員の場合、ビルに関する資格(電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械責任者等のいずれか)が必須となります。

    マンション管理員の場合、一般的な事務能力やコミュニケーション力などの基本的なスキルを重視しております。

    なお、いずれの業務の場合も経験・人柄等を重視しております。

  • Q5入社後の研修体系を教えてください

    入社時の研修は、配属部門により異なります。

    ビル設備員の場合はOJT中心となり、後は年間を通じて会社が計画する集合研修等を受講していただく形となります。

    マンション管理員の場合は、入社時に5日間の導入研修を実施しますが、原則としてOJTのみとなります。

  • Q6シフトはどのようにして決まるのですか?好きな時に休みを取ることができますか?

    例えばビル管理業務の場合、原則として所長がシフトを作成し、休みを取りたい日があれば有給休暇の申請をしていただくこととなります。有給休暇については事前に申請していただければ補勤を手配するなどして対応しております。

  • Q7勤務地(配属先)はどこになりますか?

    新たに入社される方については、通勤圏内で、経験、お持ちの資格等を考慮し、ご本人と協議のうえで決定いたします。

  • Q8転勤はありますか

    原則として転勤はなく、採用時に決定した配属先で勤務していただきます。

  • Q9正社員への登用はありますか

    あります。入社1年以上経過後、一定の資格要件を満たせば、年に1回の選考を受けることが可能です。

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